As paredes da sala de aula não comportam mais toda a complexidade que envolve o processo educativo. A necessidade do contato com a realidade, de experiências concretas, do confronto teoria x prática, das vivências reais, tem se tornado vital no processo ensino-aprendizagem..

Neste sentido, os estágios, as atividades práticas, os projetos de extensão, as atividades de pesquisa e as atividades complementares tornam-se ferramentas importantes na graduação, pois através delas é possível garantir que o aluno vivencie experiências indispensáveis a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira.

Está nos estágios e nas práticas educativas a oportunidade de assimilar teoria e prática e a possibilidade de conhecer a realidade do dia-a-dia da profissão que o acadêmico irá exercer. O contato com as situações que o estágio proporciona, contribui para que o estudante assimile as competências adquiridas e até mesmo as que ainda precisa adquirir.

As atividades complementares, por serem executadas de forma aberta e flexível, estimulam a prática de estudos independentes, visando o aumento da autonomia profissional e intelectual dos alunos.

Os alunos contam, para o desenvolvimento dessas atividades, com o apoio da Diretoria de Extensão e PesquisaDEP.

Para garantir o pleno funcionamento das atividades que compõem a Diretoria de Extensão e Pesquisa, faz-se necessário realizar um planejamento semestral, através do PTS (Plano de Trabalho Setorial) que se constitui no instrumento orientador do processo de tomada de decisões, bem como, norteador do caminho a ser percorrido pelo setor para o alcance de sua missão e visão.

Portanto, a Diretoria constitui-se como um setor de extrema importância no cenário institucional, tendo em vista que, através do desenvolvimento de suas atividades garante a efetivação de tudo que é idealizado pelos Coordenadores de Curso, de Estágio e Professores, no tocante às atividades práticas, extensionistas e de pesquisa.

Arquitetura e Urbanismo

Estágio I

 

Educação Física Bacharelado

Estágios III e IV

 

Engenharia Civil

Estágio supervisionado (Empresa)

 

Enfermagem

Estágio Supervisionado (Atenção básica)

Estágio Supervisionado (Hospitalar)

 

Farmácia

Estágio supervisionado – Clínico

 

Fisioterapia

Estágio supervisionado – Hospital

 

Estágio supervisionado – Clínico

 

Odontologia

Estágio supervisionado  – Adulto I

Estágio supervisionado  – Adulto II e Infantil

Estágio supervisionado  – Saúde Coletiva

 

Psicologia

Estágio supervisionado  – II e III

 

Serviço Social

Estágio supervisionado II

 

Sistemas de Informação

Estágio supervisionado I

 

  • Cadastro do estágiário
  • Carta de apresentação
  • Cronograma do estágio em campo
  • Cronogramas de supervisão
  • Informativo
  • Modelo de convênio
  • Modelo de frequência do estágio
  • Pesquisa de interesse – Campos de estágio/dias/horários
  • Plano semestral do estágio
  • Regulamento do estágio
  • Termo de compromisso
  • Termo de conclusão

ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO REMUNERADO

O Estágio não obrigatório remunerado é aquele desenvolvido como atividade opcional, e não substitui a carga horária regular e obrigatória. Além disso, o estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza. Cabendo à IES zelar para que ele represente autêntica atividade pedagógica integrada, e não forma oblíqua de contratação de mão de obra.

Para os casos de estágio não obrigatório remunerado, auxílio transporte, seguro saúde, recesso remunerado e bolsa são compulsórios.

O objetivo principal é de proporcionar o exercício da competência técnica e o compromisso profissional com a realidade do país. Propiciando a complementação do ensino e da aprendizagem, e devendo ser planejado, executado, acompanhado e avaliado segundo os currículos, os programas e os calendários escolares, a fim de se constituir em instrumento de integração, em termos de treinamento prático, aperfeiçoamento técnico cultural, científico e de relacionamento humano.

ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO REMUNERADO

PASSO A PASSO

(Acesse os formulários abaixo)

1º PASSO: Trazer uma via da proposta de estágio remunerado (plano de atividades), assinada e carimbada pela concedente e pelo supervisor, com o número de registro profissional.

Obs.: A concedente deve se disponibilizar a assinar toda a documentação do estágio do(a) acadêmico(a), além disso, o(a) supervisor(a) deve ser um profissional que tenha experiência e/ou formação na área do(a) estudante.

2º PASSO: Após a aprovação da proposta, o estudante deve preencher o Termo de Compromisso de Estágio, em três vias, assinadas pela concedente, supervisor, agente de integração (se houver), e apresentar ao NCF até a primeira semana de estágio.

3º PASSO: Mensalmente, o(a) acadêmico(a) precisa apresentar, na Central de Atendimento ao Acadêmico, o relatório mensal de atividades. Caso não apresente, poderá ter o seu contrato de estágio remunerado rescindido.

Obs.1. Os modelos de toda a documentação necessária para a realização do estágio estão publicados no site institucional, na página do Núcleo Curricular Flexível.

Obs.2. Todos os documentos deverão ser assinados e carimbados pelo mesmo profissional supervisor. Em caso de mudanças no supervisor, o NCF deverá ser informado, de imediato.

Jacobina

 

Lagarto

 

Paripiranga

 

Senhor do Bonfim

 

Tucano

  • Cronograma da prática em campo
  • Ficha de observação
  • Regulamento
  • Modelo de Certificado/Declaração de conclusão
  • Modelo de frequência
  • Modelo de Relatório
  • Proposta de adesão
  • Termo de compromisso