As paredes da sala de aula não comportam mais toda a complexidade que envolve o processo educativo. A necessidade do contato com a realidade, de experiências concretas, do confronto teoria x prática, das vivências reais, tem se tornado vital no processo ensino-aprendizagem..
Neste sentido, os estágios, as atividades práticas, os projetos de extensão, as atividades de pesquisa e as atividades complementares tornam-se ferramentas importantes na graduação, pois através delas é possível garantir que o aluno vivencie experiências indispensáveis a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira.
Está nos estágios e nas práticas educativas a oportunidade de assimilar teoria e prática e a possibilidade de conhecer a realidade do dia-a-dia da profissão que o acadêmico irá exercer. O contato com as situações que o estágio proporciona, contribui para que o estudante assimile as competências adquiridas e até mesmo as que ainda precisa adquirir.
As atividades complementares, por serem executadas de forma aberta e flexível, estimulam a prática de estudos independentes, visando o aumento da autonomia profissional e intelectual dos alunos.
Os alunos contam, para o desenvolvimento dessas atividades, com o apoio da Diretoria de Extensão e Pesquisa – DEP.
Para garantir o pleno funcionamento das atividades que compõem a Diretoria de Extensão e Pesquisa, faz-se necessário realizar um planejamento semestral, através do PTS (Plano de Trabalho Setorial) que se constitui no instrumento orientador do processo de tomada de decisões, bem como, norteador do caminho a ser percorrido pelo setor para o alcance de sua missão e visão.
Portanto, a Diretoria constitui-se como um setor de extrema importância no cenário institucional, tendo em vista que, através do desenvolvimento de suas atividades garante a efetivação de tudo que é idealizado pelos Coordenadores de Curso, de Estágio e Professores, no tocante às atividades práticas, extensionistas e de pesquisa.
Arquitetura e Urbanismo
Estágio I
- Termo de compromisso
- Cadastro do estagiário
- Termo de conclusão do estágio de Arquitetura
- Modelo de Frequência – Março
- Modelo de Frequência – Abril
- Modelo de Frequência – Maio
- Modelo de Frequência – Junho
- Modelo de Frequência – Julho
Educação Física Bacharelado
Estágios III e IV
Engenharia Civil
Estágio supervisionado (Empresa)
- Termo de compromisso
- Cadastro do estagiário
- Termo de conclusão do estágio de Engenharia Civil
- Modelo de Frequência – Março
- Modelo de Frequência – Abril
- Modelo de Frequência – Maio
- Modelo de Frequência – Junho
- Modelo de Frequência – Julho
Enfermagem
Estágio Supervisionado (Atenção básica)
Estágio Supervisionado (Hospitalar)
- Cadastro do estagiário – HUSE
- Cadastro do estagiário – MNSL
- Cadastro do estagiário – Itabaiana
- Cadastro do estagiário – Euclides da Cunha
- Cadastro do estagiário – Glória
- Termo de compromisso – HUSE
- Termo de compromisso – MNSL
- Termo de compromisso – Itabaiana
- Termo de compromisso – Euclides da Cunha
- Termo de compromisso – Glória
- Termo de compromisso – Cirurgia
Farmácia
Estágio supervisionado – Clínico
- Termo de compromisso
- Cadastro do estagiário
Fisioterapia
Estágio supervisionado – Hospital
- Termo de compromisso de estágio- HUSE
- Termo de compromisso de estágio – MNSL
- Termo de compromisso de estágio – Itabaiana
- Termo de compromisso de estágio – Socorro
- Termo de compromisso de estágio- Cirurgia
Estágio supervisionado – Clínico
Odontologia
Estágio supervisionado – Adulto I
Estágio supervisionado – Adulto II e Infantil
Estágio supervisionado – Saúde Coletiva
Psicologia
Estágio supervisionado – II e III
Serviço Social
Estágio supervisionado II
- Cadastro do Aluno
- Cadastro de supervisão de campo
- Termo de compromisso
- Termo – conclusão de estágio
- Folha de frequência modelo – Março
- Folha de frequência modelo – Abril
- Folha de frequência modelo – Maio
- Folha de frequência modelo – Junho
- Folha de frequência modelo – Julho
Sistemas de Informação
Estágio supervisionado I
- Cadastro do estágiário
- Carta de apresentação
- Cronograma do estágio em campo
- Cronogramas de supervisão
- Informativo
- Modelo de convênio
- Modelo de frequência do estágio
- Pesquisa de interesse – Campos de estágio/dias/horários
- Plano semestral do estágio
- Regulamento do estágio
- Termo de compromisso
- Termo de conclusão
ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO REMUNERADO
O Estágio não obrigatório remunerado é aquele desenvolvido como atividade opcional, e não substitui a carga horária regular e obrigatória. Além disso, o estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza. Cabendo à IES zelar para que ele represente autêntica atividade pedagógica integrada, e não forma oblíqua de contratação de mão de obra.
Para os casos de estágio não obrigatório remunerado, auxílio transporte, seguro saúde, recesso remunerado e bolsa são compulsórios.
O objetivo principal é de proporcionar o exercício da competência técnica e o compromisso profissional com a realidade do país. Propiciando a complementação do ensino e da aprendizagem, e devendo ser planejado, executado, acompanhado e avaliado segundo os currículos, os programas e os calendários escolares, a fim de se constituir em instrumento de integração, em termos de treinamento prático, aperfeiçoamento técnico cultural, científico e de relacionamento humano.
ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO REMUNERADO
PASSO A PASSO
(Acesse os formulários abaixo)
1º PASSO: Trazer uma via da proposta de estágio remunerado (plano de atividades), assinada e carimbada pela concedente e pelo supervisor, com o número de registro profissional.
Obs.: A concedente deve se disponibilizar a assinar toda a documentação do estágio do(a) acadêmico(a), além disso, o(a) supervisor(a) deve ser um profissional que tenha experiência e/ou formação na área do(a) estudante.
2º PASSO: Após a aprovação da proposta, o estudante deve preencher o Termo de Compromisso de Estágio, em três vias, assinadas pela concedente, supervisor, agente de integração (se houver), e apresentar ao NCF até a primeira semana de estágio.
3º PASSO: Mensalmente, o(a) acadêmico(a) precisa apresentar, na Central de Atendimento ao Acadêmico, o relatório mensal de atividades. Caso não apresente, poderá ter o seu contrato de estágio remunerado rescindido.
Obs.1. Os modelos de toda a documentação necessária para a realização do estágio estão publicados no site institucional, na página do Núcleo Curricular Flexível.
Obs.2. Todos os documentos deverão ser assinados e carimbados pelo mesmo profissional supervisor. Em caso de mudanças no supervisor, o NCF deverá ser informado, de imediato.
Jacobina
Lagarto
Paripiranga
Senhor do Bonfim
Tucano
- Cronograma da prática em campo
- Ficha de observação
- Regulamento
- Modelo de Certificado/Declaração de conclusão
- Modelo de frequência
- Modelo de Relatório
- Proposta de adesão
- Termo de compromisso